OKADA CORPORATION オカダコーポレーション

採用ENTRY
<店長・幹部候補を募集!正社員> 牛角

<店長・幹部候補を募集!正社員> 牛角

★入社半年で70%の社員が昇給・昇格!
★裁量権が有り、企画立案の機会多数!
★外部研修・ブランド研修でスキルアップを目指せる!
★福利厚生充実!(家賃補助あり、国内外保養施設利用など)
★飲食業界未経験も活躍中!

<店長・幹部候補を募集!正社員> 牛角

雇用形態: 正社員

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事業拡大に伴い、将来的に店舗スタッフや売上のマネジメントができる店長・幹部候補の募集となります!
「人と接するのが好き」「美味しい!という言葉を聞くのが好き」「店舗運営に興味がある」「マネジメントに興味がある」など、「好きなこと」「興味のあること」を仕事にし、共に成長していきませんか?

<企業PRポイント>
◆まもなく總業50年!三重県、愛知県に根差して飲食事業を展開する安定企業!
「オカダコーポレーション」は、三重県、愛知県を中心に、『丸源ラーメン』『赤から』『牛角』『久世福商店』『やっぱりステーキ』『シャトレーゼ』『21時にアイス』『コロッケのころっ家』『肉汁餃子のダンダダン』含め30店舗以上運営中!

◆『最短距離でマネージャーへ!』
店長候補として現場の経験を積み、早ければ1年で店長へのステップアップも可能!「店長」→「統括」→「マネージャー」と、キャリアアップを目指せる環境ですので、チャンスをつかみとってください!

◆外部研修・ブランド研修でスキルアップを目指せます
ビジネス・経営など、ご自身が興味を持っているテーマの外部講習を受講することができます。

職種

【正社員】店長候補(ホール・キッチンスタッフ)

仕事内容

店舗運営の主軸として、売上の拡大・円滑な運営の為にご活躍いただきます。
具体的には、、、
・飲食店の運営管理
・売上管理
・仕入管理
・営業戦略
・イベントの企画立案
・労務管理
・シフト管理
・スタッフの健康管理(メンタルケア)など

給与

月給:230,000円〜350,000円
※経験、スキル、資格、年齢などを考慮の上決定します
※賞与あり
※昇給・昇格あり

<年収モデル> ※個人の能力にて変動あり
店舗スタッフ 年収280万円〜300万円
副店長    年収300万円〜350万円
店長     年収350万円〜400万円
マネージャー 年収400万円〜500万円
部長     年収500万円〜600万円
本部長    年収600万円~800万円

勤務地

◆勤務地◆
三重県伊勢市楠部町3190

◆交通アクセス◆
近鉄山田線 伊勢市駅 車15分
※車(マイカー)・バイク・自転車通勤OK

勤務期間

◆勤務時間◆
14時00分 ~翌 0時30分内でシフト制(シフトは応相談)
(シフト例)

A 14:00~22:15
B 16:00~翌00:30
など、上記以外にもシフト融通OK

◆休日・休暇◆
年間休日109日
・土日祝(シフトにて要調整)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇付与
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 ほか

経験・資格

◆求める人物像◆

経験・資格・学歴・年齢は不問!

チャレンジ精神が強い方であればOK!

 

<こんな方々が活躍されています!>

・外食業界、飲食業界の経験者の方

・新卒、第二新卒の方

・新卒歓迎、第二新卒の方

・経験が浅い方

・ブランクある方

・産休、育休後の復帰の方

・U・Iターンの肩

・シニア、ミドルの方

・英語、中国語、ポルトガル語、タガログ語を話せる方

・外国人留学生の方

 

<以下の資格取得者優遇>

・日商簿記1級/2級

・調理師/専門調理師/調理技能士

・管理栄養士/栄養士

・食品衛生責任者

・食品衛生管理者

・食生活アドバイザー

・ソムリエ/きき酒師

・家庭料理技能検定

・ふぐ調理師

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/8月)
・賞与あり(年1回/7月)※2017年度実績:2ヵ月分
・社会保険完備、労働保険完備
・交通費支給(月2万8000円まで)
・時間外(残業)手当あり(1分単位で支給)
・資格手当、職位手当
・家賃補助(会社命による異動は30000円以上)
・制服貸与あり
・社員旅行あり(年1回、補助金支給あり)   
 ※5年勤務で海外旅行/10年勤務でハワイ旅行等の補助
・転居をともなう引っ越し費用の補助
・エクシブ、ヒルトンバケーションクラブハワイ完備
・条件付き社員という働き方もあります。(地域や時間限定等)

その他備考

オカダコーポレーションとは? http://okada-corporation.net/#about
僕らのシゴト http://okada-corporation.net/#works
人を育てる http://okada-corporation.net/#career

選考方法:
【応募】 応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
【面接】 面接は1〜2回 
【内定】 内定までは約1週間ほどを予定しております。
※応募後、面接の日程調整の為お電話おさせていただきます。
※面接当日、履歴書と職務経歴書をお持ちください

応募・お問合せ:
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①応募フォームよりご応募ください 応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。 ※応募後、2日以内にご連絡をさせていただきます。
②電話でのお問い合わせ(Indeedを見て応募したとお伝えください!)
0598-31-2181
※採用担当者宛までご連絡ください。
・ハローワークでも募集を行なっております。
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スタッフの声

大矢知 俊介 大矢知 俊介

PROFILE

昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、
現在は温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店の2店舗を統括する統括店長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。

MANAGER

店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする

大矢知 俊介 / 2013年4月入社

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PROFILE

昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、
現在は温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店の2店舗を統括する統括店長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。

MANAGER

大矢知 俊介

2013年4月入社/温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店

店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする

やりがいを感じてもらい、ともに成長していけたら

オカダコーポレーションに入社してまず思った事、それは社員・PA含め若いのにしっかりした子が多いなと感じました。初めて配属された店舗で、社員さんはもちろんパートナーやアルバイトの方たちがイキイキと働いているのを目の当たりにして、私もいつしか、みんなが働きやすい、楽しんで働いてもらえる環境づくりを心掛けるようになりました。
今まで自分がいたことで自分がやってしまっていた仕事を「任せる」形で挑戦してもらい、一緒に振り返りながらやりがいを感じてもらい、ともに成長していけたらと思っています。
もちろん悩み事や相談事があれば、いつでも何時間でも付き合いますし、逆に自分が困ったときは遠慮なく相談して助けてもらっています(笑)

自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい

またパートナーやアルバイトの採用に関しても、以前は短期間に一斉に採用し「早期戦力化」ばかり意識していましたが、今では「長期の戦力化」に目を向け、育てることに尽力しています。
店長が人を大切にする⇒部下が人を大切にする
自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい。
まだまだ発展途中ですが、少しずつこういった雰囲気もできてきています。
統括店長を任されるようになってから、自店舗だけで完結していた事を今後は業態やエリアを超えて大きなコミュニティで共有しながら働いています。

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応募の流れ

  1. 1.友だち追加をしていただくと、自動でメッセージが送られます。
  2. 2.スタンプかメッセージを送って頂くと、名前や年齢等の簡単なアンケートが送られてきますので、お答え下さい。
  3. 3.その後アンケートを元に、担当者と面接等のやりとりをチャットで行います。

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