PROFILE
昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、
現在は温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店の2店舗を統括する統括店長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。
大矢知 俊介
2013年4月入社/温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店
店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする
やりがいを感じてもらい、ともに成長していけたら
オカダコーポレーションに入社してまず思った事、それは社員・ＰＡ含め若いのにしっかりした子が多いなと感じました。初めて配属された店舗で、社員さんはもちろんパートナーやアルバイトの方たちがイキイキと働いているのを目の当たりにして、私もいつしか、みんなが働きやすい、楽しんで働いてもらえる環境づくりを心掛けるようになりました。
今まで自分がいたことで自分がやってしまっていた仕事を「任せる」形で挑戦してもらい、一緒に振り返りながらやりがいを感じてもらい、ともに成長していけたらと思っています。
もちろん悩み事や相談事があれば、いつでも何時間でも付き合いますし、逆に自分が困ったときは遠慮なく相談して助けてもらっています（笑）
自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい
またパートナーやアルバイトの採用に関しても、以前は短期間に一斉に採用し「早期戦力化」ばかり意識していましたが、今では「長期の戦力化」に目を向け、育てることに尽力しています。
店長が人を大切にする⇒部下が人を大切にする
自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい。
まだまだ発展途中ですが、少しずつこういった雰囲気もできてきています。
統括店長を任されるようになってから、自店舗だけで完結していた事を今後は業態やエリアを超えて大きなコミュニティで共有しながら働いています。
