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採用ENTRY
<店長・幹部候補の正社員を募集!> 三重大前店 丸源ラーメン①

<店長・幹部候補の正社員を募集!> 三重大前店 丸源ラーメン①

★入社半年で70%の社員が昇給・昇格!
★裁量権が有り、企画立案の機会多数!
★自社研修・ブランド研修でスキルアップを目指せる!
★福利厚生充実!(家賃補助あり、国内外保養施設利用など)
★飲食業界未経験も活躍中!

<店長・幹部候補の正社員を募集!> 三重大前店 丸源ラーメン①

雇用形態: 正社員

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『丸源ラーメン』は柔らかい豚肉を炊き込み、旨味を移した絶品しょうゆスープと、オリジナル麺の絶妙なコンビネーションが自慢の「肉そば」が看板メニュー。ロードサイド店を中心に老若男女問わず長年愛されています。
事業拡大に伴い、将来的に店舗スタッフや売上のマネジメントができる店長・幹部候補の募集となります!
「人と接するのが好き」「美味しい!という言葉を聞くのが好き」「店舗運営に興味がある」「マネジメントに興味がある」など、「好きなこと」「興味のあること」を仕事にし、共に成長していきませんか?

<企業PRポイント>
◆總業50年!三重県、愛知県、岐阜県に根差して飲食事業を展開する安定企業!
「オカダコーポレーション」は、三重県、愛知県、岐阜県を中心に、『丸源ラーメン』『赤から』『牛角』『肉汁餃子のダンダダン』『やっぱりステーキ』『シャトレーゼ』『久世福商店』含め30店舗以上運営中!

◆『最短距離でマネージャーへ!』
店長候補として現場の経験を積み、早ければ1年で店長へのステップアップも可能!「店長」→「統括」→「マネージャー」と、キャリアアップを目指せる環境ですので、チャンスをつかみとってください!

◆自社研修・ブランド研修でスキルアップを目指せます

職種

【正社員】マネジメントスタッフ(エリアマネージャー)

仕事内容

店舗運営の主軸として、売上の拡大・円滑な運営の為にご活躍いただきます。
具体的には、、、
・飲食店の運営管理
・売上管理
・仕入管理
・営業戦略
・イベントの企画立案
・労務管理
・シフト管理
・スタッフの健康管理(メンタルケア)など

給与

月給:230,000円〜350,000円
※経験、スキル、資格、年齢などを考慮の上決定します
※賞与あり
※昇給・昇格あり

<年収モデル> ※個人の能力にて変動あり
店舗スタッフ 年収280万円〜300万円
副店長    年収300万円〜350万円
店長     年収350万円〜400万円
マネージャー 年収400万円〜500万円
部長     年収500万円〜600万円
本部長    年収600万円~800万円

勤務地

◆勤務地◆
三重県津市栗真町屋町351-1

◆交通アクセス◆
近鉄名古屋線「高田本山駅」より車で約4分

※車(マイカー)・バイク・自転車通勤OK

勤務期間

◆勤務時間◆
9時00分 ~翌 1時15分内でシフト制(シフトは応相談)
(シフト例)

A 9:00~15:00
B 11:00~20:15
C 13:00~22:15
D 16:00~翌1:15
など、上記以外にもシフト融通OK

◆休日・休暇◆
年間休日109日
・土日祝(シフトにて要調整)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇付与
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 ほか

経験・資格

◆求める人物像◆

経験・資格・学歴・年齢は不問!

チャレンジ精神が強い方であればOK!

 

<こんな方々が活躍されています!>

・飲食業界、小売業界の経験者の方

・新卒、第二新卒の方

・新卒歓迎、第二新卒の方

・経験が浅い方

・ブランクある方

・産休、育休後の復帰の方

・U・Iターンの肩

 

 

<以下の資格取得者優遇>

・日商簿記1級/2級

・調理師/専門調理師/調理技能士

・管理栄養士/栄養士

・食品衛生責任者

・食品衛生管理者

・食生活アドバイザー

・ソムリエ/きき酒師

・家庭料理技能検定

・ふぐ調理師

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/8月)
・賞与あり(年1回/7月)※2017年度実績:2ヵ月分
・社会保険完備、労働保険完備
・交通費支給(月2万8000円まで)
・時間外(残業)手当あり(1分単位で支給)
・資格手当、職位手当
・家賃補助(会社命による異動は30000円以上)
・制服貸与あり
・社員旅行あり(年1回、補助金支給あり)   
 ※5年勤務で海外旅行/10年勤務でハワイ旅行等の補助
・転居をともなう引っ越し費用の補助
・エクシブ、ヒルトンバケーションクラブハワイ完備

その他備考

オカダコーポレーションとは? http://okada-corporation.net/#about
僕らのシゴト http://okada-corporation.net/#works
人を育てる http://okada-corporation.net/#career

選考方法:
【応募】 応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
【面接】 面接は1〜2回 
【内定】 内定までは約1週間ほどを予定しております。
※応募後、面接の日程調整の為お電話おさせていただきます。
※面接当日、履歴書と職務経歴書をお持ちください

応募・お問合せ:
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①応募フォームよりご応募ください 応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。 ※応募後、2日以内にご連絡をさせていただきます。
②電話でのお問い合わせ
0598-31-2181
※採用担当者宛までご連絡ください。
・ハローワークでも募集を行なっております。
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スタッフの声

谷川 康倫 谷川 康倫

PROFILE

前職場の知人を通じて岡田社長と出会い、社長の理念・経営方針に共感したことをきっかけにオカダコーポレーションに入社。
丸源ラーメン津高茶屋店店長として地域1番店を目指し、日々奮闘。
その後、丸源ラーメン津高茶屋店・松阪店2店舗の統括店長を経て、現在は21時にアイス・シャトレーゼ・久世福商店13店舗を束ねる第3営業部部長として活躍中。
座右の銘は「あきらめたらそこで試合終了ですよ?」

MANAGER

源動力はみんなの笑顔・元気・幸せ

谷川 康倫 / 2013年4月入社

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PROFILE

前職場の知人を通じて岡田社長と出会い、社長の理念・経営方針に共感したことをきっかけにオカダコーポレーションに入社。
丸源ラーメン津高茶屋店店長として地域1番店を目指し、日々奮闘。
その後、丸源ラーメン津高茶屋店・松阪店2店舗の統括店長を経て、現在は21時にアイス・シャトレーゼ・久世福商店13店舗を束ねる第3営業部部長として活躍中。
座右の銘は「あきらめたらそこで試合終了ですよ?」

MANAGER

谷川 康倫

2013年4月入社/第3営業部部長

源動力はみんなの笑顔・元気・幸せ

この会社をもっと大きくしたい、もっと成長できる

ずっと飲食業一筋で働いてきましたが、私が常に心掛けているのは仕事を通じて成長できる人間形成の場としての役割を担うこと。ただお金を稼ぐためだけに働くのではなく、働いていてやりがいを持ってもらえる環境をいかにして提供できるかを考え行動しています。

以前は自分のお店・会社を立ち上げるのが目標でしたが、今では「この会社をもっと大きくしたい、もっと成長できる」という思いの方が強くなり、社長の「やったらええやん。」の営業方針のもと、やりたいことをやらせてもらえることが今の私のやりがいにもつながっています。

ずっと飲食業一筋で働いてきましたが、私が常に心掛けているのは仕事を通じて成長できる人間形成の場としての役割を担うこと。ただお金を稼ぐためだけに働くのではなく、働いていてやりがいを持ってもらえる環境をいかにして提供できるかを考え行動しています。 以前は自分のお店・会社を立ち上げるのが目標でしたが、今では「この会社をもっと大きくしたい、もっと成長できる」という思いの方が強くなり、社長の「やったらええやん。」の営業方針のもと、やりたいことをやらせてもらえることが今の私のやりがいにもつながっています。

入社して5年目に突入しましたが、今でも迷ったりこれはどうしよう・・・などと悩むことが多々あります。それでも困っているときは上司や部下といった垣根をこえて助け合い、励まし合って乗り越えてきました。

一緒に働く仲間、そしてオカダコーポレーションへ食事に来ていただいたお客様、みんなの笑顔・元気・幸せが私の源動力となっています。

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  1. 1.友だち追加をしていただくと、自動でメッセージが送られます。
  2. 2.スタンプかメッセージを送って頂くと、名前や年齢等の簡単なアンケートが送られてきますので、お答え下さい。
  3. 3.その後アンケートを元に、担当者と面接等のやりとりをチャットで行います。

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