OKADA CORPORATION オカダコーポレーション

採用ENTRY
<ホールスタッフの正社員> 丸源ラーメン 名張店

<ホールスタッフの正社員> 丸源ラーメン 名張店

◆入社2年ほどで店長へ!統括マネージャーなどキャリアプランも多彩
◆社員の平均勤続年数は5年!定着のよさは、待遇の充実と働きやすさにあり!出店計画も◎
「未経験歓迎」「女性活躍中」「車通勤OK」「年齢不問」「経験不問」

<ホールスタッフの正社員> 丸源ラーメン 名張店

雇用形態: 正社員

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『丸源ラーメン』は柔らかい豚肉を炊き込み、旨味を移した絶品しょうゆスープと、オリジナル麺の絶妙なコンビネーションが自慢の「肉そば」が看板メニュー。ロードサイド店を中心に老若男女問わず長年愛されています。

お客さまのご案内、オーダー、ラーメンや飲み物などの提供、お会計、テーブルの片付け、セッティングなどのホール内での業務および、仕込み、ラーメンやチャーハン、サイドメニューの調理、盛り付けなどのキッチン内での業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。調理に関しては難易度は高くないのですぐに慣れますよ!入社後は当社での業務の流れをしっかり把握していただいたうえでご活躍ください。また未経験の方は、イチから指導しますのでご安心ください。

【20代、30代、40代、50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中】 

社員は各店舗ごとに1名~3名を配属。その他、多くのアルバイトスタッフが在籍しています。社員は男性が多いですが、アルバイトスタッフは女性が中心。男女ともに活躍できる環境です。

職種

ホールスタッフ

仕事内容

飲食店の運営管理、売上管理、仕入管理、営業戦略、イベントの企画立案、労務管理、シフト管理、スタッフの健康管理(メンタルケア)等を行って頂きます。

新店舗の出店計画があるため、スタッフを増員募集します。将来的には店舗運営の主軸としてご活躍いただきたいと考えています。

未経験者の方でもベテランスタッフが、丁寧にフォローしながらお仕事を覚えて頂けます。
スタッフの多くが未経験者です!

給与

月給:230,000円~350,000円 ◎昇給・賞与あり※経験・能力などを考慮のうえ決定します

【給与テーブル】店長:月給27万円~35万円、副店長:月給23万円~33万円

最寄駅

名張店:近鉄大阪線「名張駅」より車で約5分

勤務地

名張店:三重県名張市夏見3213-1

勤務期間

【シフトの一例】

A 9:00~15:00
B 11:00~20:15
C 13:00~22:15
D 16:00~翌1:15

など、上記以外にもシフト融通OK

11時00分 ~ 1時15分※シフト制、休憩あり
週休2日制(シフト制)、有給休暇
※勤務開始日はご相談下さい。

経験・資格

◎飲食業界での勤務経験がある方(ジャンル・年数は問いません)
※未経験・新卒・第二新卒・フリーター・主婦の方も歓迎。
◎外国人積極採用中 英語・ポルトガル語・タガログ語を話せる方歓迎
◎自動車免許

待遇・福利厚生

昇給、賞与、交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、残業手当、制服貸与、産休育休制度、介護休暇制度等有

◎家賃補助◎国内旅行・海外旅行(毎年1回)◎5年勤務で海外旅行◎10年勤務でハワイ旅行◎転居をともなう引っ越し費用の補助※上記いずれも当社規定によります。◎エクシブ、ヒルトンバケーションクラブハワイ完備◎地域限定社員という働き方もあります。詳細はお問合せください。※交通費支給/月2万6,000円まで支給

その他備考

◆まもなく總業50年!三重県、愛知県に根差して飲食事業を展開する安定企業!
「オカダコーポレーション」は、三重県、愛知県を中心に、『丸源ラーメン』『赤から』『しゃぶしゃぶ温野菜』『牛角』『レブレッソ』『久世福商店』『やっぱりステーキ』含め21店舗運営中!
◆外部研修・ブランド研修でスキルアップを目指せます
ビジネス・経営など、ご自身が興味を持っているテーマの外部講習を受講することができます。
また、社員一人ひとりのスキルアップにつなげるため、ブランド研修を定期的に受講。
◆入社後2年程度で店長に就任!その後のキャリアプランも多彩
店舗スタッフとしてしっかりと経験を積み、2年程度でほとんどが店長にステップアップしています。
「店長」→「統括」→「マネージャー」と、キャリアアップを目指せる環境ですので、
意欲的に業務に取り組みながら、チャンスをつかみとってください!
別業態での実例ですが、入社1年目で店長、2年目で統括と、スピード出世したスタッフも在籍しています。
◆「好きなこと」「興味のあること」を仕事にしませんか
「人と接するのが好き」「美味しい!という言葉を聞くのが好き」「ラーメンが好き」
「店舗運営に興味がある」「マネジメントに興味がある」など、何でも構いません!
そんな想いをお持ちの方であれば、きっと毎日充実しながら働くことができると思います。

あなたには当社の次世代を担う存在として、大きく成長していくことを期待しています。
頑張るあなたをしっかり評価するので、意欲次第であなたが思い描くキャリアプランが実現!

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スタッフの声

大矢知 俊介 大矢知 俊介

PROFILE

昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、
現在は温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店の2店舗を統括する統括店長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。

MANAGER

店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする

大矢知 俊介 / 2013年4月入社

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PROFILE

昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、
現在は温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店の2店舗を統括する統括店長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。

MANAGER

大矢知 俊介

2013年4月入社/温野菜鈴鹿中央通店・温野菜津高茶屋店

店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする

やりがいを感じてもらい、ともに成長していけたら

オカダコーポレーションに入社してまず思った事、それは社員・PA含め若いのにしっかりした子が多いなと感じました。初めて配属された店舗で、社員さんはもちろんパートナーやアルバイトの方たちがイキイキと働いているのを目の当たりにして、私もいつしか、みんなが働きやすい、楽しんで働いてもらえる環境づくりを心掛けるようになりました。
今まで自分がいたことで自分がやってしまっていた仕事を「任せる」形で挑戦してもらい、一緒に振り返りながらやりがいを感じてもらい、ともに成長していけたらと思っています。
もちろん悩み事や相談事があれば、いつでも何時間でも付き合いますし、逆に自分が困ったときは遠慮なく相談して助けてもらっています(笑)

自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい

またパートナーやアルバイトの採用に関しても、以前は短期間に一斉に採用し「早期戦力化」ばかり意識していましたが、今では「長期の戦力化」に目を向け、育てることに尽力しています。
店長が人を大切にする⇒部下が人を大切にする
自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい。
まだまだ発展途中ですが、少しずつこういった雰囲気もできてきています。
統括店長を任されるようになってから、自店舗だけで完結していた事を今後は業態やエリアを超えて大きなコミュニティで共有しながら働いています。

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  3. 3.その後アンケートを元に、担当者と面接等のやりとりをチャットで行います。

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