OKADA CORPORATION オカダコーポレーション

採用ENTRY
＜正社員＞オカダコーポレーション株式会社

＜正社員＞オカダコーポレーション株式会社

弊社既存店での接客・調理をはじめ、売上管理・仕入管理、スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。
また、通常業務に慣れてきたら営業戦略・イベント企画立案やスタッフの健康管理（メンタルケア等）もお願いします。
入社後は主任からスタートし、頑張り次第で副店長→店長とキャリアアップが可能です！！

★入社半年で70%の社員が昇給・昇格！
★裁量権が有り、企画立案の機会多数！
★外部研修・ブランド研修でスキルアップを目指せる！
★福利厚生充実！（家賃補助あり、国内外保養施設利用など）
★飲食業界未経験も大歓迎！

配属対象店舗は、下記の中からご相談の上決定していきます。
『赤から』『牛角』『丸源ラーメン』『やっぱりステーキ』『久世福商店』『シャトレーゼ』『21時にアイス』『肉汁餃子のダンダダン』

＜正社員＞オカダコーポレーション株式会社

雇用形態： 正社員

応募する

事業拡大に伴い、将来的に店舗スタッフや売上のマネジメントができる店長・幹部候補の募集となります！
「人と接するのが好き」「美味しい！という言葉を聞くのが好き」「店舗運営に興味がある」「マネジメントに興味がある」など、「好きなこと」「興味のあること」を仕事にし、共に成長していきませんか？

＜企業PRポイント＞

◆總業50年！三重県、愛知県、岐阜県に根差して飲食・小売事業を展開する安定企業！
「オカダコーポレーション」は、三重県、愛知県、岐阜県、大阪府を中心に、『赤から』『牛角』『丸源ラーメン』『やっぱりステーキ』『久世福商店』『シャトレーゼ』『21時にアイス』『肉汁餃子のダンダダン』含め30店舗以上運営中！

◆『最短距離でマネージャーへ！』
店長候補として現場の経験を積み、早ければ１年で店長へのステップアップも可能！「店長」→「統括」→「マネージャー」と、キャリアアップを目指せる環境ですので、チャンスをつかみとってください！

◆自社研修・ブランド研修でスキルアップを目指せます

職種

飲食店・小売店のマネジメント職

仕事内容

店舗運営の主軸として、売上の拡大・円滑な運営の為にご活躍いただきます。
具体的には、、、
・飲食、小売店の運営管理
・売上管理
・仕入管理
・営業戦略
・イベントの企画立案
・労務管理
・シフト管理
・スタッフの健康管理（メンタルケア）など

給与

月給：230,000円〜310,000円
※経験、スキル、資格、年齢などを考慮の上決定します
※賞与あり
※昇給・昇格あり

＜年収モデル＞ ※個人の能力にて変動あり
店舗スタッフ　年収280万円〜300万円
副店長　　　　年収300万円〜350万円
店長　　　　　年収350万円〜400万円
マネージャー　年収400万円〜500万円
部長　　　　　年収500万円〜600万円
本部長　　　　年収600万円～800万円

勤務地

◆勤務地◆
三重県、愛知県、岐阜県を中心とした既存店のうちのいづれか
※新規出店により他県の場合も有りあります

http://okada-corporation.net/

勤務期間

◆勤務時間◆
9時00分 ～24時00分内でシフト制（店舗によって異なる）
☆シフトは応相談☆

（シフト例）
A　9：00～18：00
B　13：00～22：00
など、上記以外にもシフト融通ＯＫ

◆休日・休暇◆
年間休日１０９日
・土日祝（シフトにて要調整）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇付与
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇　ほか

経験・資格

◆求める人物像◆
経験・資格・学歴・年齢は不問！
チャレンジ精神が強い方であればOK！

＜こんな方々が活躍されています！＞

・飲食業界、小売業界の経験者の方

・新卒、第二新卒の方

・新卒歓迎、第二新卒の方

・経験が浅い方

・ブランクある方

・産休、育休後の復帰の方

・U・Iターンの方

 

＜以下の資格取得者優遇＞
・日商簿記１級/２級
・調理師/専門調理師/調理技能士
・管理栄養士/栄養士
・食品衛生責任者
・食品衛生管理者
・食生活アドバイザー
・ソムリエ/きき酒師
・家庭料理技能検定
・ふぐ調理師

待遇・福利厚生

・昇給あり（年1回/8月）
・賞与あり（年1回/7月）
・社会保険完備、労働保険完備
・交通費支給（月2万8000円まで）
・時間外（残業）手当あり（1分単位で支給）
・資格手当、職位手当
・家賃補助（会社命による異動は30000円以上）
・制服貸与あり
・社員旅行あり（年1回、補助金支給あり）　 　
　※5年勤務で海外旅行／10年勤務でハワイ旅行等の補助
・転居をともなう引っ越し費用の補助
・エクシブ、ヒルトンバケーションクラブハワイ完備

その他備考

オカダコーポレーションとは？　http://okada-corporation.net/#about
僕らのシゴト　http://okada-corporation.net/#works
人を育てる　http://okada-corporation.net/#career

選考方法：
【応募】　応募フォーム（24時間申し込み可）からご応募ください。
【面接】　面接は1〜2回　
【内定】　内定までは約1週間ほどを予定しております。
※応募後、面接の日程調整の為お電話おさせていただきます。
※面接当日、履歴書と職務経歴書をお持ちください

応募・お問合せ：
=======================================================
①応募フォームよりご応募ください 応募フォーム（24時間申し込み可）からご応募ください。
※応募後、2日以内にご連絡をさせていただきます。
②電話でのお問い合わせ
0598-31-2181
※採用担当者宛までご連絡ください。
・ハローワークでも募集を行なっております。
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スタッフの声

大矢知　俊介 大矢知　俊介

PROFILE

昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、現在は、やっぱりステーキ3店舗とコメダ珈琲鈴鹿中央通り店を統括する課長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。

課長

店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする

大矢知　俊介 / 2013年4月入社

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PROFILE

昔の上司がすでにオカダコーポレーションでお世話になっており、面白い会社だから一緒に働いてみないかと誘われたのがきっかけで入社。
入社後は温野菜・赤からの店舗にて経験を積み、温野菜鈴鹿中央通店で初めて店長を任され、現在は、やっぱりステーキ3店舗とコメダ珈琲鈴鹿中央通り店を統括する課長に。
明るく真面目な人柄で常に細かな気配りができ、働く仲間から絶大な支持を集めている。

課長

大矢知　俊介

2013年4月入社/やっぱりステーキ

店長が人を大切にする⇒
部下が人を大切にする

やりがいを感じてもらい、ともに成長していけたら

自分がいかに先頭に立ち、行動に移すことでこういう文化を作りたい

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  1. 1.友だち追加をしていただくと、自動でメッセージが送られます。
  2. 2.スタンプかメッセージを送って頂くと、名前や年齢等の簡単なアンケートが送られてきますので、お答え下さい。
  3. 3.その後アンケートを元に、担当者と面接等のやりとりをチャットで行います。

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